This website uses cookies. By using the site you are agreeing to our Privacy Policy.

Россия

Карьера

Специалист по управлению запасными частями для цифровой техники

Обязанности:

  • Анализ потребления запасных частей за прошедшие периоды.
  • Прогноз потребления запасных частей.
  • Планирование оптимального складского запаса.
  • Контроль и повышение оборачиваемости складского запаса.
  • Заказ запасных частей и оборудования у поставщика.
  • Контроль размещенных заказов.
  • Составление описаний для таможни.
  • Создание новых и расширение уже созданных артикулов в SAP.
  • Создание наборов запасных частей.
  • Подбор аналогов запасных частей.
  • Приёмка и отгрузка запасных частей.
  • Учет запасных частей, проведение инвентаризации.
  • Регулярная отчетность.

Требования к кандидату:

  • Опыт в закупках запасных частей или в закупках товарных групп с широкой номенклатурой.
  • Высшее образование (техническое, математическое).
  • Хорошие аналитические способности.
  • Знание принципов работы электронной техники.
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
  • Хорошее знание Excel, SAP, методов статистического анализа.
  • Внимательность и скрупулёзность, способность к самопроверке.
  • Навыки работы с большими числовыми данными.
  • Умение работать со статистическими пакетами – дополнительное преимущество.
  • Существенным преимуществом кандидата будет опыт ремонта электронной техники.

Личные качества:

  • Дисциплинированность, собранность, аккуратность, ответственность.
  • Коммуникабельность, доброжелательность.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Творческий подход к работе.

Для нас интересны люди, которые:

  • Умеют ценить и уважать мнение окружающих.
  • Ответственны в своей работе и умеют выполнять взятые на себя обязательства.
  • Умеют работать в команде и помогать другим.
  • Умеют ставить цели и их добиваться.
  • Обладают чувством юмора.

Риск-менеджер / Risk manager

Обязанности:

Выявление рисков Компании при работе с контрагентами. Подготовка рекомендаций и внедрение мероприятий по снижению рисков:

  • Проверка контрагентов (клиентов и поставщиков) Компании в рамках концепции проявления должной осмотрительности на основе документов, предоставлямых контрагентом, и информации из открытых источников. Подготовка рекомендаций о возможности работы с контрагентом и мер по снижению рисков.
  • Проверка контрагентов Компании с точки зрения их правоспособности и деловой репутации.
  • Финансовый анализ и проверка кредитоспособности клиентов в рамках кредитной политики Компании. Подготовка рекомендаций по кредитным лимитам и необходимым мерам обеспечения обязательств контрагентов.
  • Проверка контрагентов с точки зрения внутренних правил Компании по законодательству US/EU/JP. Подготовка рекомендаций о возможности работы с контрагентом и мер по снижению рисков.
  • Возможна юридическая проверка договоров в помощь юридическому отделу.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (юридическим отделом, финансовым отделом, бизнес-подразделениями Компании, отделами Корпоративного департамента) по указанным выше вопросам.
  • Взаимодействие с соответствующими европейскими отделами.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (финансово-экономическое и юридическое);
  • Опыт от 3-5 лет в области финансового и кредитного анализа и контроля (как в финансовом, так и в реальном секторе), а также в юриспруденции коммерческого предприятия и Compliance;
  • Знание законодательства РФ;
  • Знание принципов организации Compliance;
  • Опыт внедрения системы кредитного анализа и контроля;
  • Сильные навыки организации и планирования своего рабочего времени;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Знание SAP/ BW (BI)- желательно, в части отчетности;
  • Владение английским языком не ниже Intermediate.

Личные качества:

  • Проактивный стиль работы;
  • Аналитичность и структурность мышления, умение вычленить главное при работе с большими массивами информации;
  • Тщательность в проработке информации;
  • Самостоятельность, умение работать независимо;
  • Нацеленность на достижение результата;
  • Сильные коммуникационные навыки и навыки межличностного общения;
  • Навыки конструктивного разрешения сложных ситуаций;
  • Клиентоориентированность.